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  • [좋은글]록펠러의 역설적 지혜 : 슬럼프를 벗어난 사람들이 깨닫는 것
    카테고리 없음 2023. 5. 30. 09:58
    성공하려면 귀는 열고, 입은 닫아라.
    -존 데이비슨 록펠러
    John Davison Rockefeller

    존 데이비슨 록펠러 | 미국
    1839. 7. 8 ~ 1937. 5. 23

    미국의 사업가로 오하이오스탠더드석유회사를 설립하여 미국 내 정유소의 95%를 지배했습니다.
    재계에서 물러나 자선사업에 몰두하는데, 4억달러 이상( 현재기준  달러당 1321원 / 원화로 약 5290억이상) 기부하고 록펠러재단, 교육재단, 의학연구소 등을 설립했습니다.

    자수성가하여 그의 시대 최고의 부자, 그리고 그의 몸값을 우리 세대로 환산하면 몸값 상위 2명의 세계 부자까지 합해도 그보다 못합니다.
    무엇보다 그의 지혜는 7대까지 자손을 부유하게 하고도 쇠퇴하지 않는, 웬만한 집안은 3대도 부유하지 않다는 것을 알아야 합니다.

    록펠러가 말하는 슬럼프에서 벗어난 사람들이 얻는 것.

    슬럼프에서 벗어난 지혜는 사실 인내심 사고라는 네 글자뿐입니다.
    좀 흔하고 평범해 보이지 않습니까 이 인내 속에는 깊은 뜻이 담겨 있습니다.

    01.  인내심 있게 생각한다는 것은 무슨 뜻입니까?

    인내심 있게 생각한다는 것은 아주 일상적인 것으로 만드는 것으로, 어떤 일에 직면해도 첫 반응은 참는 것입니다.
    어려움에 처했을 때 첫 반응은 괴로움이 아니라 인내였습니자.
    주변 사람들과 충돌하고 갈등할 때 첫 반응은 맞서는 것이 아니라 참는 것입니다.
    자신은 이미 매우 실력이 있지만, 모든 사람들 앞에서 자신을 드러내지 않는 것도 인내심입니다.
    이런 생각을 이해하지 못하는 사람들이 있을 수 있는데, 그들은 모든 것을 참으면, 그것은 매우 찌질한 불쌍한 사람이 되지 않겠느냐고 생각할 수 있습니다.

    짜증나면 일도 못하고,
    화를 참으면 일도 못한다.


    인내는 소심하고 의기소침한 행동처럼 보이지만 실제로는 큰 지혜입니다.

    02. 인내심, 도대체 우리에게 어떤 혜택을 줄까요?

    첫째, 슬럼프는 없습니다.
    슬럼프는 거짓이고 존재하지 않습니다.
    우리가 겪었던 슬럼프는 우리가 주관적으로 만들어낸 것일 때가 많습니다.
    예를 들어 어떤 사람이 가정도 원만하지 않고, 일도 순조롭지 않고, 친구도 믿음직스럽지 못하다면, 우리는 분명 그가 슬럼프에 빠졌다고 생각할 것입니다. 왜냐하면 우리는 이러한 요소들이 우리에게 있다면 슬럼프라고 생각하기 때문입니다.
    하지만 사실, 이 사람이 다른 각도로 생각한다면, 이건 전혀 슬럼프가 아닙니다.
    가정불만에 대해서는 거의 모든 가정이 다 그런 것, 그것이 바로 정상적인 현상이라고 생각할 수 있죠.
    일이 순조롭지 못한 것에 관해서 그는 이것이 자신을 단련할 수 있는 좋은 기회라고 생각할 것입니다.
    친구가 믿을 수 없는 것에 대해 그는 믿을 수 없는 친구를 많이 만나면 나머지는 믿을 만하다고 생각할 수 있습니다.
    그러고 보니 그의 인생은 여전히 바닥으로 가고 있는 것 같습니까?
    슬럼프는 우리의 주관적인 감정에 의해 만들어지지만, 인내심 사고는 비관적인 감정을 함부로 발산하지 않고, 안정을 유지하고, 스스로 슬럼프를 만들지 않도록 참을 수 있게 합니다.

    둘째, 자아 찾기
    너무 많은 사람들이 허전하지 않게 더 많은 인맥을 사귀려고 떼를 지어 다닙니다.
    사실 이것은 완전히 잘못된 행동입니다. 무리를 이루어 우리에게 어떤 이익을 가져다 주기도 어렵고, 한 무리의 사람들이 함께 교류하면 어떤 양질의 인맥을 쌓기 어렵습니다. 사람이 너무 많아서, 모두가 에너지가 분산되어 깊이 부딪치기 어렵습니다. 한 사람 한 사람이 몇 마디만 할 수 있습니다.
    그리고 인맥을 구축하기 위한 전제조건은 우리가 이용될 가치가 있다는 것입니다. 시간이 모두 쓸모없는 군집합에 소비되면 자연히 자신을 끌어올리고 가치를 창출할 기회가 없기 때문에 군집합은 허송세월하는 경우가 많습니다.사람은 떠들썩한 곳이 아니라 외로운 곳으로 가야 합니다.
    외로움 속에서 인재는 자신을 아낄 수 있는 충분한 시간과 공간을 가지고 자신을 똑똑히 보고 자신을 완전히 이해해야만 자신을 더 잘 향상시킬 수 있습니다.

    인내적 사고는 우리를 도울 수 있습니다. 그는 우리가 외로움과 공허함을 참고, 사람들과의 합류를 포기하고, 고독과 오랜 시간 함께 있는 것을 선택하고, 매일 24시간 자신을 자신의 것으로 만들고, 끊임없이 자신을 향상시킵니다.

    셋째, 시시각각의 냉정함
    대부분의 사람들의 일거수일투족은 사실 자신이 원하는 것이 아니라 통제되지 않는 행동입니다.
    예를 들면 자칫하면 아이를 꾸짖는다
    예를 들면 자칫하면 다른 사람이랑 싸운다든가
    이것은 사실 자기 통제 능력이 좋지 않다는 것입니다.
    솔직히 말해서 충동적으로 행동하는 것입니다.

    인내는 자신에 대한 통제이며, 우리의 모든 행동과 행동을 심사숙고하는 결과입니다. 이것은 우리가 항상 냉정함을 유지하고 모든 것을 더 이성적으로 처리할 수 있다는 것을 의미합니다.
    이 글을 읽으면 우리는 인내심이 무엇인지 가장 잘 알 수 있지만, 인내심이 사용되려면 많은 사람들이 저지르는 실수 중 하나는 인내심이 무뇌인이라고 생각하는 것입니다.
    그리고 어떻게 하면 지속적인 인내를 할 수 있을지 우리도 모릅니다.

    03. 인내심 있는 사고의 운용

    첫째, 무례함을 참지 말고 목적을 분명히 하라
    당신은 어떤 고객을 얻기 위해 끊임없이 그의 조롱과 무례함을 참아왔지만, 주의하세요, 당신의 목적을 분명히 하고 인내하면서 협력할 기회를 찾는 것입니다.
    당신은 당신의 상대와 평생 행복하게 살기 위해, 그/그녀의 몇 가지 작은 병은 참아도 되지만, 주의하세요, 단지 참고 행복을 향해 노력하지 않으면 안 됩니다.
    이 점을 말하려는 이유는 참는 데 실수하기 쉬운 사람들이 너무 많기 때문입니다.
    많은 사람들이 인내에 대한 고유한 인식이 부족하기 때문에, 참다가 목표를 향해 노력하지 않는 분들이 많아요.
    많은 사람들이 인내할 때 마음속으로 한 숨을 내쉬지 못하기 때문에 목표를 향해 정확하게 노력하지 못할 수 있습니다. 종종 잊어버리고 목표를 미리 기록하는 방법을 공유합니다.
    우리는 매번 인내하기 전에 목표를 미리 기록할 수 있습니다.

    인내하기 시작하면 다시 기회를 봐서 목표를 몇 번 더 보게 되는데, 이 행동의 목적은 목표가 우리의 기억의 일부를 강제로 차지하게 하여 우리가 무의식적으로 목표를 생각할 수 있게 하는 것입니다.  

    둘째, 자신을 어떻게 통제할 것인가
    인내의 사고에서 가장 중요한 것은 당연히 인내입니다.
    많은 사람들이 이 사고를 잘 사용하지 못하는 것은 자신을 통제하지 못하기 때문이고, 인내를 잘 하지 못하면 인내심이 우리에게 주는 혜택을 받지 못하기 때문입니다.

    그럼 어떻게 하면 인내심을 키울 수 있을까요?
    첫 번째: 7초 동안 견디세요.
    이 방법은 분노와 충동에 의한 인내를 위한 것입니다.
    과학적 연구에 따르면 분노와 충동적인 감정은 일반적으로 7초 동안만 유지되며 7초 후에는 이러한 감정은 급격히 감소합니다. 우리가 이 7초를 견디면 좀 침착해 집니다.
    그럼 어떻게 7초를 버틸 수 있을까요? 우리는 가능한 한 7초 동안 감정 폭발원으로부터 멀리 떨어져 있어야 합니다.
    예를 들어 당신이 상대와 싸웠다면 즉시 화장실에 가거나 다른 일을 해서 7초 동안 상대방을 볼 수 없게 됩니다.

    두 번째:조금만 참아라.
    어떤 사람은 빨리 성취하고 싶어서 인내의 사고를 배우고, 즉시 혼자 매일 고독을 참고 즐기고 싶어합니다.
    가능할까요? 어떤 일도 우리가 아무런 기반도 없이 바로 할 수 있습니다. 만약 우리가 속성에 굶주린다면, 심지어 우리 자신을 파괴할 수도 있습니다.

    모든 사람이 인내할 수 있도록 우리는 약간의 인내를 배워야 합니다.
    최소 단위로 참는 습관을 갖도록 노력하는 것입니다.
    여기서 중요한 것은 습관을 기르는 것입니다. 습관을 기르려면, 가장 중요한 것은 지속적으로 하는 것입니다. 그리고 긍정적인 피드백과 약간의 인내를 가지고 매일 해야 할 일을 매우 간단하게 만들 수 있습니다. 이렇게 하면 쉽게 지속적으로 할 수 있습니다.
    일이 간단하기 때문에 우리는 쉽게 자신감을 가질 수 있습니다, 이것이 바로 긍정적인 피드백입니다.


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